Selbstständig als Maler: Wissenswertes zum Arbeitsentgelt

Gemäß § 8 Abs. 1 i.V.m. § 19 Abs. 1 EStG zählen zum steuerpflichtigen Arbeitslohn alle Einnahmen aus einem aktuellen oder vorherigen Arbeitsverhältnis. Dabei muss hier nicht tatsächlich Geld fließen, sondern es genügen auch sog. Sachzuwendungen. Der BFH hatte einmal entschieden, dass jede Leistung, die ein Arbeitnehmer für die Bereitstellung seiner Arbeitskraft erhält, als Einnahme anzusehen ist (BFH-Urteil vom 11.03.1988, BStBI. II, S. 726). Im Folgenden eine kurze Auflistung möglicher Bestandteile des steuerpflichtigen Arbeitslohns:

In aller Regel wird das Arbeitsentgelt für eine bestimmte Dauer der Arbeitsleistung gezahlt (Zeitentgelt oder Zeitvergütung). Hierzu zählen das Jahresgehalt, der Monatslohn, der Wochenlohn, der Stundenlohn, der Schichtlohn sowie das monatliche Grundgehalt (Fixum). Zur Zeitvergütung gehören auch zeitbezogene Zuschläge, die leistungsunabhängig sind, etwa Sonntags- und Feiertagszuschläge (Sonntagsarbeit, Feiertagsarbeit), Nachtarbeitszuschläge (Nachtarbeit) oder Überstundenzuschläge (Überstunden). Entgelt wird häufig auch als Leistungsentgelt im Sinne einer leistungsbezogenen Vergütung gezahlt, z.B. als Akkordlohn (Akkordarbeit) oder als Prämienlohn (Prämie) oder auf der Basis von Zielvereinbarungen. Auch die Provision wird als leistungsbezogenes Entgelt angesehen.