Wie eine gute Online-Bewerbung aussehen sollte

Online bewerben: immer mehr Betriebe nehmen auch Online Bewerbungen per E-Mail an. Weniger Papier, keine Portokosten, schnellere Übermittlung und die gleichen wichtigen Inhalte. Trotzdem gibt es Punkte, an denen sich die Bewerbung per E-Mail von der Bewerbung per Post unterscheidet. Wir klären die wichtigsten und kniffeligsten Fragen, damit das Bewerben erfolgreich funktioniert.

Symbolfoto Online-Bewerbung schreiben
Immer mehr Betriebe bevorzugen Online Bewerbungen. Hier zeigen wir Ihnen, worauf Sie achten sollten, wenn Sie eine Online Bewerbung schreiben.

Eine Online Bewerbung ist in der Regel so aufgebaut, dass die eigentliche Bewerbungsmappe als Anhang an eine E-Mail geheftet wird und so an die entsprechende Mail-Adresse des Malerbetriebs gesendet wird. Der Inhalt des Bewerbungsdokuments unterscheidet sich dabei kaum von dem einer Print-Bewerbung: Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und zusätzliche Dokumente – die Grundlage.

E-Mail Anhang

Das Dokument mit der Bewerbung sollten Sie im PDF-Format versenden und beachten, dass es eine Dateigröße von etwa zwei bis drei MB nicht übersteigt. Online finden Sie mittlerweile etliche Programme, die Word-Dateien in das PDF-Format umwandeln.

Packen Sie alle Dokumente in eine Datei, um die Bewerbung übersichtlich zu gestalten. Insgesamt sollte die Bewerbungsdatei nur die wichtigsten Zeugnisse und Dokumente enthalten – bei berufserfahrenen Bewerbern sollte die Datei nicht mehr als 10 bis 15 Seiten stark sein. 

Auch die Benennung der Datei ist immer wieder ein Hindernis. Titel wie „Bewerbung“ oder „Lebenslauf“ eignen sich nicht – Sie werden schließlich nicht der einzige Bewerber sein. Ihre Unterlagen sollten Ihnen auf jeden Fall direkt zuordenbar sein:

Titel wie „Bewerbung Heinz Müller“ eignen sich deutlich besser und machen einen professionelleren Eindruck.

Anschreiben und Unterschrift

Eine eingescannte handschriftliche Unterschrift unter dem Anschreiben ist kein Muss – verrät aber natürlich, wie viel Arbeit Sie in die Bewerbung gesteckt haben. Wenn Sie einen Scan verwenden, müssen Sie jedoch darauf achten, dass das Bild nicht pixelig ist. Aber auch eine getippte Unterschrift wird sicherlich nicht der Grund sein, weshalb Sie eine Stelle nicht bekommen

E-Mail Inhalt 

Das Anschreiben ist bereits in die PDF-Datei im Anhang integriert. Wählen Sie deshalb für den Inhalt der E-Mail einen anderen Text, um das Anschreiben nicht zu doppeln. Formulieren Sie zwei bis drei Sätze, in denen Sie auf Ihre Bewerbung im Anhang und Ihr Interesse an der Stelle hinweisen. Von Vorteil ist es, schon hier die eigenen Daten anzugeben, sodass der Empfänger sie direkt parat hat.

Absender-Adresse und Betreff

Auch wenn die Bewerbung ansprechend und fehlerfrei ist, kann der Bewerber allein durch seine E-Mail Adresse dem Arbeitgeber einen schlechten Eindruck vermitteln. Bei Absender-Adressen wie mrcool1987@hotmail.de oder pferdefreundin2005@web.de haben Sie wahrscheinlich die Lacher auf Ihrer Seite, aber den Job nicht in der Tasche. Wählen Sie deshalb eine professionelle E-Mail Adresse am besten bestehend aus Ihrem Vor- und Nachnamen. Denken Sie immer daran, der Mail auch einen Betreff zu geben. Der Betreff sollte ausdrücken, wofür Sie sich konkret bewerben. Betreffzeilen wie „Bewerbung um eine Stelle als Malergeselle“ oder „Bewerbungsunterlagen für Ihre Stelle als Maler und Lackierer“ eignen sich am besten. So lässt sich Ihre Bewerbung direkt richtig zuordnen.

Schicken Sie die Bewerbung zur Probe bestenfalls noch mal an sich selbst oder einen Bekannten. So können Sie noch mal überprüfen, dass sich die Datei problemlos öffnen lässt.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei den anstehenden Bewerbungen!

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